2026年是“十五五”规划开局之年，也是北京市朝阳区和平街街道建街70载的重要节点。3月31日，街道联合朝阳区城管执法局创新打造的2026年“定制小班”培训暨执法比武练兵活动圆满收官。活动坚持以党建为引领、以需求为导向、以实战为核心，锻造专业化、规范化的基层执法铁军，形成的可复制试点经验将在朝阳区全域推广应用。
党建引领把舵定向，夯实培训政治根基
作为城市治理的基层前沿阵地，街道始终将综合行政执法队伍建设摆在辖区治理工作的突出位置，把政治建设摆在首位，以高质量党建引领高质量执法。街道工委将执法队伍能力提升纳入年度重点工作，由主要领导亲自挂帅、统筹调度，为培训全流程推进提供了坚强组织保障。
培训全程与党建、日常履职深度融合，以执法队党支部为核心，引导学员把参训提能作为提升履职本领、践行为民宗旨的政治任务，党员干部充分发挥先锋模范作用，带头学、练、考、攻坚，把能力提升、执法破题、为民服务作为淬炼党性的实践载体，切实把党建优势转化为队伍建设实效、基层善治成果。本次培训既深度融入朝阳区城管局“丹耀城心”党建品牌建设，依托送教下基层机制实现定制化送教上门，也是街道“共朝美好 和和美美”党建品牌在执法领域的具象化实践，深化了区街党建联动与执法共建，凝聚起区街协同、教学相长、合力攻坚的强大动能。
调研先行精准施策，量身定制专属课程
前期，街道联合区城管执法局，通过实地走访、座谈访谈、案件复盘等多种方式，精准掌握街道大型单位集聚、老旧小区集中等治理特征，系统梳理燃气安全等高频执法事项中的薄弱环节和应对复杂案件等方面的能力短板。围绕街道治理实际和队员能力缺口设计培训课程，搭建起“理论精讲+实景教学+案例复盘+经验分享”立体化课程体系，构建了“调研—定制—实施—考核—复盘”全链条培训机制，实现了从“教什么学什么”到“缺什么补什么”的根本性转变。
实战实训沉浸教学，淬炼执法硬核本领
此次培训，紧扣燃气安全、生活垃圾分类、施工工地管理、户外广告牌匾标识规范、“门前三包”责任落实五大重点领域，分层分类开展教学。先以理论精讲拆解法规条文、厘清执法规范、夯实履职根基。配套实景执法教学，将餐馆后厨、主次干道、社区街巷变为流动课堂，通过“现场纠错+要点拆解+互动答疑”沉浸式教学，引导学员边看、边学、边练、边改，实现学习与执法无缝衔接。同时通过“请进来”方式，邀请潘家园、十八里店执法队业务骨干交流授课，分享各领域先进执法经验与成功案例，有效拓宽队员的工作思路。
以考促学闭环管理，巩固提升培训成效
创新推行“一课一考、以考促学、以考用人”机制，每节课程结束后随即组织开展理论与实操专项考核，精准检验学员学习成效。考核结果作为人才培养、岗位调整、评优评先的重要参考，既营造了比学赶超的浓厚氛围，也为队伍建设提供了数据支撑，构建起“学习-实践-考核-改进”的能力提升螺旋，杜绝培训“走过场”。
固化成果长效赋能，护航区域高质量发展
本次培训显著提升了执法队员的专业素养与执法能力，更探索出一套可复制、可推广的基层执法队伍精准赋能新范式。下一步，和平街街道将持续深化区街联动，不断优化课程、细化考核，常态开展精准化、实战化培训，引导全体执法人员将培训所得转化为履职实效，为“五宜”朝阳高质量发展、“和和美美”和平街建设注入坚实的执法动能。